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北京冬奥组委2018年面向社会招聘工作人员网友关心问题解答

来源:北京冬奥组委官网2018年09月06日 11:54

9月5日,北京冬奥组委启动2018年面向社会招聘工作人员工作,受到媒体和广大网友的关心、支持。许多网友通过邮箱、官方微博和微信咨询相关问题。经过梳理,现就网友们普遍关心的问题解答如下:

1.能否介绍一下北京冬奥组委的情况?和08年北京奥组委在人员管理上有什么不同?

北京冬奥组委于2015年12月15日成立,既是承办冬奥会和冬残奥会的组织机构,也是冬奥会工作领导小组的办事机构,对外向国际奥委会负责,对内向冬奥会工作领导小组负责,负责组织、协调冬奥会和冬残奥会的全部筹备和举办工作。目前共设有16个部、2个运行中心,即秘书行政部、总体策划部、对外联络部、体育部、新闻宣传部、规划建设部、市场开发部、人力资源部、监察审计部、财务部、技术部、法律事务部、运动会服务部、文化活动部、物流部、残奥会部及延庆运行中心、张家口运行中心,未来还将根据筹办需要成立一些职能部门。

北京冬奥组委成立以来,扎实推进冬奥会、冬残奥会筹办工作。筹办工作总体计划顺利实施,场馆和基础设施全面开工,赛事组织工作有序开展,服务保障工作全面推进,宣传推广持续升温,冰雪运动全面普及,国际交流合作深入开展。当前,筹办工作已进入专项计划阶段,组委会将加快推进场馆和基础设施建设,扎实做好赛事组织工作,深入开展赛会服务保障,进一步加强宣传推广,广泛开展冰雪运动,深化国际交流合作,不断充实冬奥组委骨干力量。更多内容请查阅冬奥组委的官网。

北京冬奥组委和2008年北京奥组委在人员管理上主要有三点不同:一是人员规模相对较小,由于冬奥会和夏奥会相比运动项目设置较少,所以工作人员总体数量相应也要少一些。二是人员管理方式更加灵活创新,为适应国家人事制度改革的要求,将引入人力资源部服务机构,发挥其在人力资源管理方面的专业性。三是人员专业性要求不同,更需要熟悉冬季运动项目的专业人才。

2.北京冬奥组委办公地点在什么位置?办公条件如何?

北京冬奥组委办公区位于北京市石景山区石景山路68号,交通便利,由原筒仓、料仓、转运站等工业构筑物改造而成,充分体现了绿色生态、节能环保的理念。办公区紧凑实用、功能齐全,配套建有员工餐厅、健身房、图书室等,能够为工作人员提供较好的工作环境及生活服务。

3.北京冬奥组委工作人员构成情况是什么样的?对社会主要招聘哪些人员?

北京冬奥组委面向海内外遴选优秀人才,面向党政机关、事业单位、国有企业选调工作人员。工作人员类别上有选调人员、社会招聘人员、合同商、志愿者等。各类人员按照专业及经历特长分别承担相应的赛事筹办工作。

今后将根据筹办工作需要,将继续面向海内外公开招聘优秀人才,特别是体育管理、新闻媒体、艺术创作、信息技术等优秀专业人才,共同参与冬奥会筹办工作,集各方之智,聚各界之力,全力做好筹办工作。

4.北京冬奥组委对于社会招聘人员如何确定职务?

北京冬奥组委制定了工作人员岗位管理办法,设有管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类岗位,聘用时将根据工作人员学历、工作经历、专业技术职务、以往工作业绩等因素综合确定岗位等级。

5.北京冬奥组委对于社会招聘人员工资待遇、福利、社保上是如何规定的?

社会招聘人员实行岗位绩效工资制,工作人员所取得的薪酬和所聘岗位和工作绩效挂钩,以岗定薪,岗位不同,收入不同。

北京冬奥组委按照国家有关规定,为社会招聘人员缴纳社会保险、住房公积金等。

6.北京冬奥组委对户籍有要求吗?

北京冬奥组委招聘职位不受户籍限制。

7.是否能解决社会招聘人员的事业单位编制及进京户口?

北京冬奥组委不解决事业单位编制,对于符合国家和北京市有关落户政策的工作人员,我们将协调有关部门办理落户手续。

8.北京冬奥组委在考勤休假上如何管理?

北京冬奥组委制定了工作人员考勤休假管理办法,工作时间为周一至周五9:00—18:00(含午餐时间),并执行国家法定节假日。工作人员享受带薪年休假、婚假、产假等。

9.冬奥会及冬残奥会结束后,社会招聘人员如何安置?

北京2022年冬奥会和冬残奥会结束后,北京冬奥组委将随之解散,社会招聘人员劳动合同也将终止。北京冬奥组委将为社会招聘人员制定人员帮助计划,提供必要的支持。

10.北京冬奥组委如何与社会招聘人员签订合同?

对于社会招聘人员,北京冬奥组委将委托人力资源服务机构与其签订劳动合同,合同期一般为3年,设有试用期。劳动合同期满后经双方协商一致,可续订劳动合同。

11.北京冬奥组委的笔试、面试都考些什么?如何有针对性的进行复习?

北京冬奥组委笔试、面试将重点考核公共知识、冬奥会背景知识、运用专业知识分析和解决实际问题能力、语言及表达能力等综合素质。需要着重声明的是,本次招聘不向应聘人员收取报名费,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

12.档案审核又是什么样的流程?

档案审核将重点查核应聘人员人事档案中所涉及报考岗位资格条件内容的真实性和完整性,档案审核不合格者取消聘用资格。

13.北京冬奥组委如何规划社会招聘人员的个人发展空间?

北京冬奥组委致力于打造一支专业化、国际化,具有系统思维和专业素养的人才队伍,我们将制定科学的教育培训计划,建立包括通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等的综合教育培训体系,通过邀请各方专家进行专业培训,安排人员参与国内外重大赛事活动,着重培养筹办工作需要的各类人员,打造精干高效筹办团队。同时,也将提早谋划赛后人力资源的调配,把人力资源作为最宝贵的主办城市奥运遗产继续开发使用好。

14.我的自身条件不完全符合岗位说明书的要求,但我有岗位相关比较充足的工作经验,也愿意为筹办冬奥会贡献力量,我能否参加报名考试?

答:感谢您关注北京冬奥组委招聘工作。如您不符合此次报名条件,可以申请加入人才储备库。我们将根据筹办工作需要,定向推送招聘信息。

15.能否介绍一下北京冬奥组委人才储备库?

北京冬奥组委建立了人才储备库,同时在官网招聘页面设置“人才储备库”栏目。对于暂时无适合岗位报考人员或非招聘期间应聘人员,可先申请进入人才储备库,由北京冬奥组委进行动态管理。对于本次招聘报名资格审核通过人员,将自动纳入人才储备库。今后,我们将根据筹办工作的需要和所需岗位要求,按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》,择优聘用。

报名期间遇到问题可以通过电子邮件(jobs@beijing2022.cn)、微信官方账号(北京2022年冬奥会)、微博官方账号(@北京2022年冬奥会)与我们联系,我们将及时解答您的问题。

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